De ChristenUnie, het CDA en de SGP hebben vandaag een initiatiefwetsvoorstel voor vijf dagen betaald rouwverlof gepresenteerd. De organisatie van de Week van het Gezin juicht het initiatief toe: “Dit is een vorm van omzien naar elkaar.”
Wanneer in Nederland een ouder of minderjarig kind overlijdt, krijgt de overgebleven partner of krijgen de ouders wel wettelijk verlof tot de uitvaart, maar voor de tijd daarna is er in de wet niets geregeld. Omdat dat volgens politici van de ChristenUnie, de SGP en het CDA anders moet, hebben zij vandaag een initiatiefwetsvoorstel gepresenteerd dat betaalde verlofdagen voor werkende ouders en partners moet garanderen.
De indieners zien ongelijkheid tussen positieve en negatieve gezinssituaties: bij de geboorte van een kind krijgen ouders bijvoorbeeld wel al betaald verlof. “Er is in ons land veel geregeld rond verlof voor de zonnige kanten van het gezinsleven”, legt Chris Stoffer, fractievoorzitter van de SGP, uit. “Maar er is nog altijd een groot gapend gat als het gaat om de schaduwzijde van het leven.”
Het voorstel houdt in dat werkende ouders met minderjarige kinderen minimaal vijf betaalde verlofdagen krijgen wanneer een kind of partner overlijdt. Die verlofdagen zijn bedoeld als aanvulling op de al bestaande verlofdagen die bijvoorbeeld gelden voor de periode tussen het overlijden en de uitvaart van een familielid. De vrije dagen mogen volgens het voorstel tot een jaar na het overlijden opgenomen worden.
De leden van de partijen denken dat met hun plan de terugkeer naar de werkvloer na een verlies makkelijker wordt en dat nabestaanden minder snel zullen uitvallen op hun werk.
Op het moment dat je partner of je kind overlijdt staat je wereld stil, terwijl de wereld om je heen doordraait.
Don Ceder (CU): “Iedereen in Nederland krijgt te maken met rouw, maar op de werkvloer is dit nog niet goed geregeld”, vindt Don Ceder van de ChristenUnie. “Als we dit beter regelen, geven we de samenleving de broodnodige ruimte om waarde te hechten aan wat echt belangrijk is.”
“Op het moment dat je partner of je kind overlijdt staat je wereld stil, terwijl de wereld om je heen doordraait”, aldus CDA’er Inge van Dijk. “In een fatsoenlijk land geven we elkaar op zo’n moment de ruimte om stil te kunnen staan en bij je naasten te zijn. Een wettelijk geregeld rouwverlof helpt daarbij.”
Het initiatiefwetsvoorstel wordt gepresenteerd in de Week van het Gezin, die afgelopen zaterdag begonnen is en tot en met vrijdag loopt. Volgens medeorganisator Gerdien Lassche past het initiatiefwetsvoorstel goed binnen de Week van het Gezin: “Bij rouw en verdriet is het belangrijk dat je het gezin op het oog hebt waarbinnen die rouw plaatsvindt.”
Lassche vindt het belangrijk dat de verlofdagen flexibel in te zetten zijn. “Het is belangrijk dat vaders en moeders vrije dagen kunnen opnemen op momenten die ze belangrijk vinden, wanneer dingen geregeld moeten worden of wanneer ze even met hun gezin een paar dagen time-out willen.”
Ze hoopt dat het voorstel de solidariteit met gezinnen ten goede zal komen. “Het is belangrijk dat werkgevers het welzijn van werknemers op het oog hebben, dat ze weten wat de omstandigheden zijn en waarom iemand verlof vraagt. Het is een vorm van omzien naar elkaar.”
